Till senaste kommentaren

Vad kan jag ställa för krav vid tjänstledighet?

Hej!

Jag skulle vilja vara tjänstledig en dag i veckan (dvs jobba 80 %) för att få mer tid med mitt barn.
Har jag rätt till detta?
Vilka krav kan jag ställa på att få färre arbetsuppgifter så att jag faktiskt kan arbeta 80 % och inte sitter på min "lediga" dag och jobbar ikapp?
Vilka krav kan jag ställa på att få ta en heldag och inte tvingas att ta bort tid en stund varje dag (vilket i praktiken leder till att jag inte får någon gemensam arbetstid med kollegorna efter lektionstid)?
Hur mycket förlorar jag av min lön?
Kan detta påverka min möjlighet att gå upp i tid igen till 100 % igen?

Vänligen
Annika

Kommentarer

  • Hej Annika!

    För att kunna vara tjänstledig behöver du komma överens med din chef om alla aspekter som du skriver om. Ni kan diskutera hur mycket du kan göra hemifrån också.

    Det lagstöd som finns är om du kan vara ledig enligt Föräldraledighetslagen

    Om du är ledig 20% så förlorar du lika mycket i lön. När du är tjänstledig för en begränsad period så återgår du till din heltid när perioden är slut. Det är bara om du skriver om tjänsten till 80% om det är så mycket som ju vill arbeta, för då har din chef inget lagstöd att höja din tjänst till 100% i ett senare skede.

    Hoppas du fått svar på dina frågor!
    Susanne

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.